云南磨憨开发投资集团有限公司成立于2022年9月。2023年3月，昆明市人民政府国有资产监督管理委员会、中国老挝磨憨—磨丁经济合作区管理委员会、中国中铁股份有限公司和中国铁路工程(马来西亚)有限公司以增资入股形式参股云南磨憨开投集团，注册资本金11亿元人民币。
云南磨憨开发投资集团有限公司秉承改革创新、先行先试的发展理念，以打造“现代国际口岸城市”为发展愿景，按照“投、融、建、管、运”一体化原则，全面承担磨憨—磨丁合作区片区开发、城市基础设施、公共服务配套及其他功能配套的投资发展及建设运营，为合作区打造产业基础设施，致力成为磨憨建设发展新引擎。主动服务和融入国家“一带一路”战略部署，致力成为深化中老两国全面合作的重要平台和面向东南亚的重要枢纽投资服务供应商，发挥各方优势，吸引人才、技术、资本等要素在中老铁路沿线集聚，推动沿线经济联动融通，推动中国老挝磨憨—磨丁经济合作区高质量发展，实现国有资产保值增值。
为保障公司业务的顺利开展，急需对外招聘一批优秀的管理干部和专业人才到磨憨支持地方经济发展，现将2023年面向社会公开招募高层次人才和专业人才有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导、遵守国家法律法规、品行端正;
(三)具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守工作秘密，纪律观念较强，服从分配;
(四)综合素质优秀、知识面广、专业知识强、政治觉悟高;
(五)具备适应岗位要求的身体条件
(六)符合岗位所需的其他资格条件。
(七)具有下列情形之一的，不符合应聘要求：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或者因违纪违法被解除聘任(用)合同的;
3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
4.受纪律处分期间或者未满影响期限的;
5.与聘任企业有任职回避情形的;
6.法律法规规定不得报考的其他情形。
二、招聘岗位及要求
本次招聘坚持民主决策、信息公开、择优录取的原则，根据磨憨开投2023年招聘计划，本次社会招聘用工48人。具体招聘岗位、岗位资格条件等要求详见附件1：《云南磨憨开发投资集团有限公司2023年社会公开招聘计划表》。
三、招聘程序
(一)招聘方式
采取网上发布招聘公告，统一线上报名，线下笔试与面试相结合的方式。本次招聘主体为云南磨憨开投，由第三方人力资源服务机构统一组织开展。
(二)招聘公告发布渠道
招聘公告在猎聘网-昆明频道网址：
同时招聘信息会在云南自贸人资公众号、云南猎聘公众号等平台同时发布。
四、招聘流程
(一)报名和资格初审
2023年6月1日至2023年6月10日17:00时止。
2.报名方式
注意事项：应聘人员限报1个岗位，重复投递多个岗位的，一律做无效报名处理。除以上方式以外，本次招聘不接受其他报名方式，不按要求报名的不予受理。
3.报名所需上传资料
(1)《云南磨憨开发投资集团有限公司2023年社会公开招聘报名表登记表》(附件2);
(2)《云南磨憨开发投资集团有限公司2023年社会公开招聘报考诚信承诺书》(附件3);
(3)个人身份信息：
①个人简历、本人近期1寸免冠证件照;
②身份证、学历学位证扫描件;
(4)以上报名材料均为电子文档，所有报名材料不予退还;
(6)报名资料提交
4.资格初审
资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，将取消本次应聘资格。
5.岗位补充和调剂
(1)如本年度内，同类型岗位需要补充工作人员，优先从本次招考人选人才库中选择和录用;
(二)考试
本次招聘考试包括笔试和面试，报考者需持有效居民身份证、准考证等参加考试。
1.笔试
(2)笔试重点考察应聘人员的基础理论水平、专业能力、分析解决实际问题的能力及文字表达能力等综合素质，笔试成绩低于60分者不再进入下一轮面试。
(4)笔试不指定任何考试辅导用书及出题范围，亦不委托任何机构对笔试进行培训。
(5)资格初审后，按照不低于1:3的比例要求确定笔试人选，即每个岗位的应聘人数与拟招聘人数之比达1:3以上方可开考。达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。
2.资格复审
(2)资格复审需提供以下资料：
3.笔试成绩和拟进入面试人选公示
4.面试
(2)面试采取半结构化面试的方式，采取线下集中面试(若遇疫情影响则另行通知)，重点考察应聘人员的专业素质、业务水平及其他综合能力，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数。
5.综合成绩
综合成绩按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算得出(四舍五入保留小数点后两位)。综合成绩在70分以下的，不予录用也不再进入后续递补环节。若面试岗位所有人员的综合成绩均达不到70分及以上的，不再进入下一轮，将取消该岗位招聘和录用。
(三)考察(背景调查)与体检
1.考察(背景调查)人选根据每个岗位的考试综合成绩，从高到低依次确定，考察(背景调查)人数与拟招聘人数的比例为1:1。
2.考察(背景调查)内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，并复核报考资格条件。
(四)确定拟聘用人员
拟聘用人员按照考试综合成绩、考察(背景调查)和体检等情况择优确定。
(五)拟聘用人员公示
(六)入职和劳动合同签订
(七)不予录用的情形
有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1.录取对象在资格初审、资格复审、考察(背景调查)、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。
(八)人才储备库
成绩优秀未被录用人员进入人才储备库，如遇同类型岗位招聘和补录，优先录用。
五、聘用及待遇
2.首次签订劳动合同期限为1年。
3.购买五险一金，薪酬按磨憨开投薪酬制度和标准执行。
六、招聘纪律
(一)本次招聘工作全程公开，做到信息公开、过程公开、结果公开，并主动接受纪检监察部门和社会监督。
(二)磨憨开投党群工作部监督负责对招聘工作进行全过程监督。
(四)本次招聘实行诚信承诺制，考生须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。若应聘人员违反招聘规定，将取消考试或聘用资格;已经聘用的，直接解除劳动合同。
七、招聘事项温馨提示
磨憨开投成立之初，我们真诚的期待和欢迎全国各省市区有识之士加入磨憨开投共筑宏图，投身热土创造价值的舞台已准备就绪!
(一)请应聘人员仔细阅读公告及其附件内容。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与磨憨开投无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(四)用人单位有权根据应聘人员报名情况、意愿和岗位需求变化等，调整个别岗位的招聘工作。用人单位在招考过程中有权对候选人在笔试、面试等环节中择优控制报考数量。
(七)本公告未尽事由第三方人力资源机构负责解释。
点击查看>>>
云南磨憨开发投资集团有限公司
2023年6月1日
原标题：云南磨憨开发投资集团有限公司2023年社会公开招聘公告