1.刍议大学生村官有序分流机制的完善刍议大学生村官有序分流机制的完善 一、大学生村官现状 自2003年大学生村官项目启动以来,已经有近20年的历史。在这20年中,大学生村官越来越受到社会的广泛关注和认可,成为了乡村振兴战略的有力支持者。根据相关数据显示,截至2021年,全国范围内大学生村官已经超过20万人,涉及所有行政村。大学生村官的到位,为推动乡村https://wenku.baidu.com/view/8a201a6649fe04a1b0717fd5360cba1aa8118ca6.html
2.通江县多措并举加快大学生村官分流四川党建网近年来,巴中市通江县突出择优选拔、留村任职、创业扶持、定向招录“四项举措”,加强大学生村官分流消化工作,先后分流290余名大学生村官,分流率达到77.3%。 择优选拔分流一批。通过轮岗交流、实践锻炼、专题培训、结对帮带等方式,加大大学生村官的培养力度,进一步提升大学生村干部综合能力素质,拓宽大学生村官再就业空间。https://www.scdjw.com.cn/article/33835&mod=view
3.旺苍县“五个一批”实现大学生村官有序分流旺苍县积极探索大学生村官分流渠道,通过“五个一批”模式,建立大学生村官合理有序的分流机制。 择优选聘一批。除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外,将县乡事业单位面向大学生村干部定向选聘比例提高到当年选聘数的40%。计划到2016年底,从大学生村干部中选聘事业人员35名。 http://www.gcdr.gov.cn/content.html?id=27041
4.村官期满分流开辟农村创业方向村官期满分流 开辟农村创业方向 最新出版的2011《中国大学生村官发展报告》(下简称《报告》)根据连续4年重点调查得出的数据表明,任职期满的大学生村官中,备受瞩目的“国家机关公务员和事业单位去向”的为56.1%,占半壁江山。让服务期满的大学生村官“流得动”,在各级党政部门和社会各界的支持下,已逐渐成为令人欣慰的http://cie.fynu.edu.cn/jyxxw/article/?id=3825
5.大学生村官现状调查:创新机制发挥作用调研报告3、缓解就业压力,分流就业岗位 随着大学生村官里一些成就事业者的出现,必将会对大学生传统的择业观念形成冲击,改变他们高难攀、低不就的生存状态。 4、大学生当村官是大学生自身价值的体现 当大学生村官们干出一番成就的时候,就会感知到村干部的经历是一笔宝贵的人生财富,就会认识到自身的价值。 http://www.54cunguan.net/diaoyan/baogao/201012/26621.html
6.大学生村官谈心谈话记录表大学生村官谈心谈话记录表谈话时间,谈话地点,约谈领导姓名单位及职务,村官姓名性别选聘年度任职村社区及职务最近一次续聘时间毕业院校及专业特长工作情况家庭情况思想状况分流意愿分流措施其他情况https://www.zhuangpeitu.com/article/30262494.html
7.2016年鹿邑县从在岗大学生村干部中公开招聘乡镇事业单位工作人员《关于进一步做好大学生村干部分流工作的通知》(豫组电[2015]51号)和河南省人事厅等部门《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人[2007]55号),及县委县政府对《中共鹿邑县委组织部关于从大学生村干部中招聘乡镇事业单位工作人员的请示》(鹿组字[2016]131号)的批复,决定面向我县在岗大学生村干部公开http://www.lyrcgz.com/news/bencandy.php?fid=31&id=1238
8.大学生村官的10大困境:提拔靠关系走后门据2011年最新出版的《中国大学生村官发展报告》调查得出的数据表明:2011年中国将有6万名大学生村官面临分流,2012年这个数字将增加到7万。《报告》显示,目前全国共有1.95万名大学生村官有了创业项目,其中独立创业的5916人,合作创业的1.36万人。面对期满的大学生村官,许多省市开始出台期满政策,但实际意义并不理想,待遇低http://wap.cuncunle.com/content/1551446106304428
9.大学生村官转政府合同工:工作满意度及其影响因素大学生村官期满再就业是大学生村官计划的一部分,Z区政府虽然完成了大学生村官期满分流的问题,但是转政府合同工的大学生村官能否得到好的职业发展也反映期满分流措施的好坏,对于其他还在继续招聘大学生村官的地区有一定的借鉴作用。 [关键词]: 大学生村官;政府合同工;工作满意度;影响因素 [文献类型]: 硕士论文 [文献https://wap.cnki.net/lunwen-1021550196.html
10.砚山县2015年大学生村官选聘考生综合成绩公告云南省大学生村官考察名单|公告https://www.ynpxrz.com/n1226186c1166.aspx
