会员卡积分促销太普遍!但税务处理咋做?票咋开?

随着众商家提升客户忠诚度方式不断创新,奖励积分也开始承载越来越多的经济和社会内涵,从原有的依附于单一商品或者服务的附属品逐渐衍生为具有可辨认价值、可以兑换多种服务、并能够交换和买卖的独立部分,极大地丰富了奖励积分业务的实质内容、参与主体和流转环节。

同时随着2016年5月1日营改增全面实施,生活服务业纳入营改增范围,积分的增值税处理更为复杂。另外政策层面删除了原财税〔2013〕106号文件规定的电信积分兑换电信服务、航空运输积分兑换航空运输服务不征收增值税的规定,但并没有给出新的特别规定,抽象的“积分”业务应当如何进行税务处理,实务层面也尚未形成统一意见。在这种纷争不断地局面下,如何处理才能避免税收风险,这也正是笔者撰写本文的初衷。

“积分”业务模式

奖励积分兑换业务在经济生活中灵活多样、情况复杂。在积分产生、兑换和收回过程中,衍生出了积分的交换、买卖、互换和互认等多种形式。本文列举三类代表性的业务模式予以说明。

(一)商家自身提供奖励

商场对在本店消费达到一定金额的客户,赠予奖励积分,该积分可在商场经营范围内进行兑换。商场对积分兑换内容、兑换进度等数据可以跟踪管理。

(二)由第三方提供奖励

航空公司与酒店、银行和汽车租赁等多元商家建立战略合作关系,

联合推行消费里程计划,顾客可以通过消费某一企业的产品或者服务来获取航空公司的消费积分,实际的奖励由航空公司提供。航空公司与合作商家建立对账机制,按照实际兑换情况与商家进行结算。

(三)积分经过买卖后,由商家自身提供奖励

银行和酒店联合开发联名信用卡。由银行向酒店支付价款购买酒店的会员积分。银行再将酒店积分赠送给消费满额的信用卡客户,由酒店提供相应的服务。银行向持卡人赠予酒店积分后,不掌握实际兑换情况,未兑换部分不能向酒店申请退款。

“积分”业务税务处理分析

(一)收入确认时点划分

1.按实际兑换情况进行结算模式

这种模式下,积分销售方(赠予方)能够跟踪积分的兑换进度、兑换内容,如前文积分模式一和模式二,商场、航空公司和其合作商在赠予积分时点,不发生纳税义务;在交易实际发生时按交易金额结转主营业务收入并计提销项税额。如果先开具发票的,为开具发票的当天。

2.买断积分模式

(二)税率如何适用

由于奖励积分可兑换的服务具有多元化特点,涉及多种税率,航空运输服务应当适用11%,餐饮和住宿服务适用6%,礼品礼盒套装适用17%,如果境外酒店向消费者提供的完全发生在境外的住宿、餐饮服务不缴纳增值税。按照36号文件的规定,试点纳税人销售货物、服务,适用不同税率的,应当分别核算适用不同税率的销售额,未分别核算销售额的,从高适用税率。另,纳税人兼营免税、减税项目的,应当分别核算免税、减税项目的销售额;未分别核算的,不得免税、减税。如需在积分销售时点确认收入,无法区分是否存在免税项目,以及准确的适用税率,应当从高适用17%税率缴纳增值税。如发生实际消费时,因免税或者低税率多计提的销项税额用红字冲减。

(三)积分作废涉税处理

实务中存在着作废的积分应计入主营业务收入还是营业外收入之争。

根据36号文件规定,销售额,是指纳税人发生应税行为取得的全部价款和价外费用。持卡人以积分兑换服务,因部分积分作废而无法兑换,但与积分相对应的对价部分也不予退还。实质上属于合同履行过程中收取的价外费用,应当并入销售额缴纳增值税。同时,奖励积分体现了赋予顾客的权利,顾客已经隐含地支付了费用,包含在已经实际兑换的服务成本中,积分作废时点,可实际兑换多少服务已经确定,成本已经可靠计量。应当计入主营业务收入予以征税。

(四)发票品名如何开具

由于积分销售(赠予)时点,纳税人确实无法判断实际消费的货物或者服务名称,发票品名如何开具成为风险最大也是争议最多的问题。待实际消费时点,按照实际应税行为开具发票最为合法。但随着积分业务发展,不断衍生出积分交换、买卖、互换和互认等多种形式。大量的第三方和专门机构参与其中,积分可能几易其手,待实际消费时点开具发票无法执行。

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THE END

(2021改编)甲公司为一家上市公司,适用的企业所得税税率为25%,其2021年度和2022年度发生的有关交易或事项如下:(1)甲公司自2021年12月1日起开始推行一项会员客户奖励积分计划。根据该计划,会员客户在甲公司每月消费100元可获得1个积分,每个积分从次月开始在会员客户购物时可抵减1元。2021年12月,甲公司共向其会员客户销售商品1000万元,这些客户共获得10万个积分。根据历史经验,甲公司估计该积分的兑换率为85%。2022年1月,甲公司的会员客户在购物时使用了2万个积分抵减购物款2万元。假定企业所得税法对上述客户奖励积分计划交易的处理与企业会计准则相同。(2)2021年1月1日,为激励高管人员,甲公司通过定向发行的方式以每股5元的价格向20名高管人员每人授予50万股限制性股票(每股面值为1元),发行价款5000万元已于当日收存银行,并办理完成限制性股票的股权过户登记手续。根据限制性股票激励计划,被授予限制性股票的高管人员从2021年1月1日起在甲公司需连续服务5年,其所授予的限制性股票才能够解除限售。如果这些高管人员在5年内离开甲公司,甲公司有权以授予价格每股5元回购其被授予的限制性股票。2021年年末,甲公司预计限制性股票限售的5年内高管人员离职的比例为10%。2021年1月1日和2021年12月31日,甲公司股票的市场价格分别为每股20元和每股25元。根据企业所得税法规定,对于带有服务期限条件的股权激励计划,等待期内所确认的成本费用不得在税前扣除,待行权后,根据实际行权时的股票公允价值与激励对象实际支付的价格之间的差额允许税前扣除。甲公司以期末股票的市场价格估计未来因股份支付可在税前扣除的金额。(3)2021年1月1日,甲公司将2020年12月31日购入的一项房产直接对外出租,将该房产作为投资性房地产核算,采用成本模式进行后续计量。该房产的购入成本为8000万元,预计使用寿命为40年,预计净残值为零。甲公司采用年限平均法计提折旧。2022年1月1日,甲公司将投资性房地产的后续计量由成本模式变更为公允价值模式。当日,该房产的公允价值为8500万元。假定企业所得税法规定,甲公司上述房产的折旧年限为20年,预计净残值为零,采用年限平均法计提的折旧可在税前扣除。(4)甲公司有2000名职工,从2021年1月1日起实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受10个工作日的带薪休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年仍未使用的休假权利作废。职工离职时,甲公司对职工未使用的累积带薪休假不支付现金。职工休假时以后进先出为基础,即首先从当年可享受的休假权利中扣除,再从上年结转的带薪休假的余额中扣除。2021年,甲公司每名职工平均未使用的带薪休假为4天。2021年12月31日,甲公司预计在2022年将有1800名职工将享受不超过10天的带薪休假,另外200名职工每人平均享受12天的年休假,且这200名职工均为管理人员。甲公司管理人员平均每个工作日的工资为600元。假定企业所得税法对上述累积带薪缺勤制度的处理与企业会计准则相同。其他资料:(1)甲公司按实现净利润的10%计提法定盈余公积,不计提任意盈余公积。(2)甲公司未来期间能够产生足够的应纳税所得额用以抵减可抵扣暂时性差异。(3)2021年年初,甲公司不存在暂时性差异,递延所得税资产和递延所得税负债的年初余额均为零。(4)本题不考虑除所得税以外的相关税费及其他因素。

1.律师事务所相关业务会计处理规定常见问题问答(四)1.问:律师事务所如何核算“代客户暂收款”? 答:律师事务所应在“其他应付款”科目下增设“代客户暂收款”明细科目,核算律师事务所代客户暂收的对方当事人支付的赔款等各类暂收款项。 律师事务所在收到上述款项时,借记“银行存款”等科目,贷记“其他应付款――代客户暂收款”科目。律师事务所按约定支付上述款项时https://czj.sh.gov.cn/zys_8908/zcjd_8969/qt_8982/20220121/xxfboswf0000002148.html
2.奖励积分的会计处理东奥注册会计师 2024-09-12 00:29:49 奖励积分的会计处理 借:银行存款 贷:主营业务收入 合同负债 借:合同负债 贷:主营业务收入 基本原则:对于附有客户额外购买选择权的销售,企业应当评估该选择权是否向客户提供了一项重大权利。 判断标准:如果客户只有在订立了一项合同的前提下才取得了额外购买选择权,并且客户行https://www.dongao.com/zckjs/kj/202109093537810.shtml
3.奖励积分的会计处理会计实务在现代商业环境中,奖励积分已成为商家吸引和保持客户忠诚度的重要手段之一。企业通过销售产品或提供服务时附赠积分,客户可以在未来的购买中使用这些积分抵扣部分金额。这种营销策略不仅提升了客户体验,还为企业带来了持续的销售机会。然而,对于企业而言,如何正确地进行会计处理,确保财务报表的准确性和合规性,是一项不容忽视https://www.chinaacc.com/kuaijishiwu/zzjn/zh20240927094207.shtml
4.2022年注会《会计》重点:授予客户奖励积分的处理企业对该交易事项应当分别以下情况进行处理: 1.在销售产品或提供劳务的同时,应当将销售取得的货款或应收货款在本次商品销售或劳务提供产生的收入与奖励积分的公允价值之间进行分配,将取得的货款或应收货款扣除奖励积分公允价值的部分确认为收入、奖励积分的公允价值确认为递延收益。 2.获得奖励积分的客户满足条件时有权利https://edu.iask.sina.com.cn/jy/jjtHk3z4ZO.html
5.CPA业务探讨丨奖励积分的会计处理如有侵权或错误,还请留言通知,我会及时删除或调整,谢谢您的支持和理解。本期内容主要来源于中国会计视野论坛-CPA业务探讨chenyiwei版主的回复,更多内容请到视野论坛查询 。 问题:奖励积分的会计处理? 问 视野网友: 2022年1月1日A客户使用B银行**在C商家刷卡消费10万元,奖励积分10万,积分有限期一年。假设B银行10万http://m.kuaijitoutiao.com/article/249782
6.关于奖励积分的会计及税务处理的业务探讨会计研究论文关于奖励积分的会计及税务处理的业务探讨 在目前市场经济环境下,企业经常采取多种促销手段,其中奖励积分赠送是一种常见形式。奖励积分赠送指企业在产品销售或劳务提供的同时授予顾户一定的积分,如航空公司给予客户的里程累计分、加油站加油卡积分等,顾户可以将授予的积分兑换为企业或第三方提供的商品或服务。https://www.lunwendata.com/thesis/2018/128442.html
7.积分业务(精选三篇)递延收入法下, 企业对奖励积分进行的会计处理一般分为两个环节:一是授予积分;二是客户兑换积分。 (一) 企业授予积分 企业在销售产品或提供劳务的同时授予客户奖励积分的, 应当将销售取得的货款或应收货款在本次商品销售或劳务提供产生的收入与奖励积分的公允价值之间进行分配, 与奖励积分相关的部分应首先作为递延收益https://www.360wenmi.com/f/cnkeyurg21ri.html
8.客户兑换奖励积分的会计分录是什么?高顿为您提供一对一解答服务,关于客户兑换奖励积分的会计分录是什么?我的回答如下:苹果李同学你好:当https://www.gaodun.com/ask/830535.html
9.2013年中级会计职称《中级会计实务》第十四章知识点:收入长期为客户提供重复的劳务收取的劳务费,在相关劳务活动发生确认收入。 五、授予客户奖励积分的处理 1.在销售产品或提供劳务的同时,应当将销售取得的货款或应收货款在本次商品销售或劳务提供产生的收入与奖励积分的公允价值之间进行分配,将取得的货款或应收货款扣除奖励积分公允价值的部分确认为收入,奖励积分的公允价值确认https://www.hqwx.com/web_news/html/2013-3/201303140954221419.html
10.购物积分奖励环节会计上按差额确认收入《企业所得税法》规定不明确的,在没有明确规定之前,暂按企业财务、会计规定计算。因此,购货返积分销售方式的所得税处理,在目前税法对此没有明确规定的情况下,应当按照财会函[2008]60号文件的规定执行。即企业在销售产品或提供劳务的同时授予客户奖励积分的,应当将销售取得的货款或应收货款在商品销售或劳务提供产生的https://www.66law.cn/laws/283072.aspx
11.促销方案毕业设计8篇(全文)与奖励积分相关的部分首先作为递延收益,待客户兑换奖励积分或积分失效时,结转计入当期损益。其会计处理分为两步:1授予时:对销售收入与积分奖励的公允价值进行分配,将取得的货款扣除奖励积分公允价值的部分确认为收入,奖励积分的公允价值确认为递延收益,即积分奖励环节会计上按差额确认收入。2兑换奖励积分时:将原计入递延https://www.99xueshu.com/w/file72iqm718.html
12.获得奖励积分的客户满足条件时有权利取得授予企业的商品,在客户兑换判断题获得奖励积分的客户满足条件时有权利取得授予企业的商品,在客户兑换奖励积分时,授予企业应将原计入递延收益的与所兑换积分相关的部分确认为营业外收入,确认为营业外收入的金额应当以被兑换用于换取奖励的积分数额占预期将兑换用于换取奖励的积分总数的比例为基础计算确定。( ) https://www.bkw.cn/tiku/q0ep.html
13.员工激励方案13篇5、公司留存账户中的留存股份用于公司员工薪酬结构中长期激励制度期股计划的期股来源。公司可结合每年的业绩综合评定,给予部分员工期股奖励。 6、由于员工期股计划的实施,公司的股权结构会发生变化,通过留存股票的方式可以保持大股东的相对稳定股权比例,又能满足员工期股计划实施的灵活性要求。 https://www.oh100.com/a/202302/6086538.html
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